万年青专业，十年磨砺，筑梦未来-北京霖孚健康自媒体网

江苏，这片富饶的土地，不仅是建筑大省，更是建筑强省。每十人中就有一人从事与建筑业相关的工作，可见其建筑业的繁荣与发达。江苏职业教育为建筑业培养输送了大量的专业技能人才，多年来，建筑专业的就业率始终保持在100%。今天，让我们一起走进建筑业，了解建筑大军背后的蓝军力量。

杨新钰：游刃毫厘之间技能成就梦想

砌一堵墙能玩出多少新花样？在杨新钰手中，一堆砖头、一张图纸、一把瓦刀，瞬间变成一面水平度和垂直度误差几乎为零的墙面。杨新钰的作品中，砖面清清爽爽，青砖搭配着彩砖，无需另外装饰，砌出的墙面本身就是一副艺术品。砌墙也非常讲究，它是以毫米来计算，一堵墙砌得笔笔直直，墙里还可以有图形，就像这里，到时还会有动物的图形，像人的图形都可以设计进去。

杨新钰，原本是江苏省无锡汽车工程中等专业学校的学生，因为墙砌得好，今年只有22岁的他荣获了“江苏省技术能手”、“全国技术能手”荣誉称号。在去年的第44届世界技能大赛全国选拔赛砌筑项目比赛中，他获得了全国第三名的好成绩，被无锡市作为特需人才引进，留校成为一名在编教师。杨新钰自豪地表示，我是实打实地通过技能，我觉得我的腰杆子很直了，我通过一技之长，让我在学校里也有这个机会教学生。

杨新钰从小生活在无锡荡口古镇，对古建筑产生了浓厚兴趣。为了探究古建筑奥秘，掌握砌筑技能，初中毕业时，他报考了江苏省无锡汽车工程中等专业学校建筑系。在校五年来，他时常重复着同一件事，那就是砌墙，砌好了拆，拆完了再砌。角度有误差，他就不停地跟自己较劲，直到完美。对工匠精神孜孜不倦地追求，让他从一个玩泥巴的孩子变成了全国技术能手。在第45届世界技能大赛全国选拔赛中，杨新钰以理论第一、综合第三的成绩入选国家集训队，继续征战明年的第45届世界技能大赛。杨新钰表示，我们的工匠精神其实就是一种专注，像现在这个点，本应该去吃饭了，但是我们的学生还在操作，这也是工匠精神的一个体现。

　邢永林：静下心沉住气越“老”越吃香

砌筑成就了杨新钰的梦想，而一幢大楼的建设除了工程施工外，从设计、造价到施工、交付，还必须有全程跟踪监理，以确保施工安全、质量、投资和工期等满足业主的要求。而一个职业学校的学生想要取得国家注册监理工程师这一执业资格，最快也得10年才可以报考。邢永林，2001年毕业于南京高等职业学校工民建专业，进入南京南房建设监理咨询有限公司。经过17年的发展，已取得一级建造师、国家注册监理工程师等国家工程建设、监理行业的最高执业资格证书，成为大型建筑项目的监理总监。邢永林表示，在工作中，一边干一边学，再去考试，毕竟十几年工夫，关键时候还是自己花了一些精力，慢慢地才走到了今天这一步。

17年里，邢永林白天几乎都在工地施工一线，晚上再拾起书本加油充电。为了补足自己在建筑设计绘图上的短板，他自学了计算机软件专业的大专文凭；为了更新土木工程的知识，报考了工程管理本科课程；为了拓宽工程业务范围，他将自己的本科专业拓宽到了道路桥梁领域。邢永林的付出和坚持，让他的收入从当初月薪两千到现在年薪20万左右。邢永林表示，这个行业注重的是自身的修养、经验的积累，所以我们的这个行业要想往上走，基本上要达到一定的年龄，一定的层次才可以，所以这个行业对于经验的积累，知识上的学习非常重要。

邢永林任职的南房监理是南京市建设监理行业龙头企业，承担了南京奥体中心、南京会展中心等重点项目的监理工作。在全公司50多个项目总监岗位上，有一半以上人员毕业于职业学校。公司总经理张弘景1995年毕业于南京市建筑工程学校，他深知培养一名国家注册监理工程师有多么不易。多年来，他坚持从职业学校招聘毕业生，还亲自为毕业生制定入职后的培养计划。今年，他的母校共有18名建筑专业的毕业生加入到他的团队中。卢春燕是其中一位，虽然是女生，但她和男同事一样下工地验收工程。卢春燕告诉记者，公司想要培养我从事造价，大概两年之后的规划是，先去考二级建造师，再去考相关的资格证书，二级建造师考完后，我的年薪就在六万五到九万左右。

南京南房建设监理咨询有限公司总经理张弘景介绍说，在国外基本上35岁以后的人才，在建筑行业干了这么多年的人，才能成为高级人才的基础，因为建筑的特性，决定了整个的成长是漫长的。

装饰新星陈柏霖：学历不是关键心态才是第一

建筑装饰业位于建筑产业链条的后端。近年来，房地产业的蓬勃发展为我国装饰装修行业带来了巨大商机。全国从事建筑装饰行业的人员超过1600万。陈柏霖就是其中一个。2000年，陈柏霖毕业于南京高职校工民建专业，工作四年后他创办了自己的装饰公司“我乐装饰”。创业第一年，他就完成了一个28天完工3000多平米娱乐场所的装饰任务，实现300万的营业额。

江苏我乐装饰总经理陈柏霖表示，施工时间只有28天，现在想想，是一个不可能完成的任务，其实也是当时的态度决定是否可以完成，你只要下定了决定，那28天不是一个不可能完成的任务。

从设计到选材再到施工，创业初期，陈柏霖样样亲历亲为，除了家装外，他5年里服务设计施工了80家KTV。优力锋、向阳渔港、神舟数码等都是他的客户。目前，陈柏霖的“我乐装饰”已成为南京装饰行业前三甲的公司，为南京超过万名家庭打造更温馨的家。公司规模从创业之初的四人，发展到四百多人。陈柏霖介绍，家装的行业里面有两个大的群体，一个是施工的管理岗位，一个是设计岗位，拿设计人员来说，常规毕业五年以上，拥有五年工作经验的话，大概年薪在20万左右。

陈柏霖的公司里有近50名设计师毕业于“985”、“211”大学，但他们与普通大学和职业学校毕业的员工并没有太大区别，因为建筑装饰这一行业，学历不是关键，心态、服务才是第一。陈柏霖表示，我们跟其它行业不一样的地方，比如，我们的施工现场会有很多的噪音，有一些灰尘，有一些建筑的垃圾，需要的是比985、211更重要的是你有良好的心态，你在这个行业持久经营下去的心态，这个比学历真的更加重要。

一家建筑企业一年只能抢到一个毕业生

2017年，全国建筑业总产值达213954亿元，建筑业增加值占GDP的比重6.73%。江苏一直是建筑业大省，2017年实现建筑业总产值27955.9亿元，全省有800多万建筑业从业人员，占我省总人口数的10%。在建筑业关键技术岗位共有八大工种，俗称建筑八大员，即施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。江苏省建设教育协会理事长黄志良表示，全省每年建筑类的毕业生接近两万人，全省的建筑类企业有一万多家，平均下来就一到两个人，这一到两个人。

江苏省建设教育协会理事长黄志良

我省建筑业对于专业技能型人才需求每年都在五万人以上，随着产业转型升级，建筑业正面临着从现场施工向装配式建筑转变，人才需求也从过去的劳动密集型向技能型转变。黄志良表示，传统的施工工地都是灰蒙蒙，现在产业现代化提出新的要求，从设计开始，就是要标准化设计，设计到位之后，要工厂里生产，接下来到现场的装配式施工。

近年来，江苏在全国率先下发了建筑产业现代化、绿色建筑的实施意见和实施条例，提出江苏建筑业今后将以精细化、信息化、绿色化、工业化“四化”融合为核心，以精益建造、数字建造、绿色建造、装配式建造四种新建造方式为驱动，逐步在房屋建筑和市政基础设施工程等重点领域推广应用新建造技术。建筑产业的转型升级对建筑类人才的培养提出了更高要求。目前，江苏有16所五年制高职、102所中职开设建筑类专业，多年来该专业就业始终保持100%。早在2005年，我省就成立江苏建筑职业教育集团，集团现有理事单位106家，涵盖中高职建筑类院校16家，一级、特级建筑企业58家，促进了人才培养与企业岗位的无缝对接。2015年我省还启动职业学校现代化专业群建设，目前已有近10所学校成功申请建筑专业现代化专业群，以培养适应未来产业转型升级的复合型“鲁班式”人才。