在湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭，一起因“早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件引起了广泛关注。陈某于2022年2月21日加入武汉某科技公司，双方签订了为期3年的劳动合同，并明确陈某需遵守公司的《员工手册》。该手册中明确规定，年度内累计迟到、早退达6次及以上者将被视为严重违反公司纪律，并可能面临开除。然而，在2022年12月6日，陈某收到了来自公司的辞退函。函中列举了他五
